この実績が安心の証 就職率の高さ
- POINT CHECK!
- 当校では毎年ほぼ100％に近い内定率を維持しています。
さらに、大手企業が内定を決定する8月までに就職率80％を目指し、多くの学生が希望する就職先に就職しています。
この「希望就職先への就職」が、職場への高い定着率となっています。
資格・就職
誇れる就職実績の理由
- 強く、広く、深い将来の道 誇れる実績の理由。
- 創立以来の卒業生総数は18,000名以上。 この圧倒的な実績を支えるのは、企業のニーズに応える人材を育成する独自性の高いカリキュラムと、 少人数制での確実な学び、そして小山学園後援会企業の強力なバックアップなどの、きめ細かな就職サポート体制。長引く経済不況をものともせず、確実な就職を実現しています。
就職のPoint 1
就職のPoint 2
高い実績を裏付ける理由 就職に強い４つのキーワード
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- "小山学園後援会企業"が、強力バックアップ
- 18,000 名以上の卒業生たちの活躍が評価され、当学園では現在100社以上の企業からなる後援会が組織されています。 各科への求人はもちろん、教材や設備の提供からカリキュラムの共同開発、講師の派遣までご協力をいただいております。 特に毎年2月に当学園単独で開催される「小山学園企業説明会」では多大なバックアップをいただいております。 また、支給形式の「奨学金制度（スカラシップ）」も小山学園後援会のバックアップのひとつです。 こうした産業界と一体になって行われる就職指導が、一人ひとりの夢を後押ししているのです。
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- 企業側のニーズをおさえた"独自性の高いカリキュラム"
- 当校には、企業から講師やOBを招いたり、企業の人事担当者を招いて業界研究の講演を行ったりと、多くの企業との接点があります。 それらを通じて、企業が求めるスキルや知識をしっかりとおさえ、職場で役立つ人材の育成を重視してカリキュラムを策定しています。 それらを学ぶことで、卒業時には企業側が求める、企業が欲しい人材へとなっていくことができます。
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- "インターンシップ（企業研修）"の充実
- 産学連携カリキュラムの一環として、4年制学科はインターンシップを数週間経験することができます。 研修の場では、実際の企業の職場で学び、職場の方や先輩達から直接指導を受けられます。 就職内定者が企業見学に行って、卒業生から「こういう作業を覚えると就職してから有利」といった、具体的なアドバイスをもらえることもあります。
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- "コミュニケーション能力"の育成
- 企業からの要望に応え、基礎知識と専門知識を確実に身につけると同時に、 実際の仕事に役立つプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力やマナーの向上に努めています。 また、求人企業個別の社風や人事制度を細かく具体的に伝えるなど、企業と学生との相性を判断するための材料をしっかりと整えていきます。 これらの施策を推進し、職場への高い定着率を目指します。
就職活動に打ち勝つための就職サポートプログラム
※昼間2年課程の一例
一年次
| 1期｜4月中旬頃～ | ||
| 4月 | ・保護者会 （新1年生就職対策説明会） ・就職ガイダンス ・適性試験対策1 |
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↓
| 2期｜5月中旬頃～ | ||
| 5月 | ・第1回求職票記入 ・自己分析 |
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↓
| 3期｜8月中旬頃～ | ||
| 9月 | ・適性試験対策2 ・第2回求職票記入 ・自己PR文作成/発表 ・作文試験の対策 ・卒業生・在校生の就職内定までの体験談 |
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↓
| 4期｜10月中旬頃～ | ||
| 11月 | ・業界研究の講演 ・就職活動スケジュールの立て方 ・面接試験対策 ・地方出身者就職説明会 |
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↓
| 5期｜1月中旬頃～ | ||
| 2月 | ・履歴書の記入 ・第3回求職票記入 ・小山学園企業説明会 ・保護者会（新2年生対象） |
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↓
二年次
| 1期｜4月中旬頃～ | |
| 4月～ | 就職試験 |
↓
| 2期｜5月中旬頃～ | |
| 5月～ | 内定 |
- プレゼンテーション
- 授業で学んだことを一人ひとりが発表する「プレゼンテーション」が授業に組み込まれています。
実際の仕事では協同作業が必要不可欠。
自分のアイデアや意見をわかりやすく伝える方法を学ぶので、就職活動の自己アピールに役立ちます。
- 入学相談室（通話料無料）
- 【フリーダイヤル】0120-1969-04 【受付時間】月～金9:00～21:00 [休]土日祝
